¿Qué son las competencias laborales y cómo definirlas?
¿Qué son las competencias laborales y cómo definirlas?
Introducción
En un mercado laboral tan dinámico como el actual, las empresas que mejor definen sus competencias laborales son las que logran equipos más comprometidos, productivos y alineados con su propósito.
Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos observables que una persona necesita para desempeñarse eficazmente en su trabajo. Definirlas correctamente facilita la selección, evaluación y desarrollo del talento.
¿Quieres construir tu propio modelo de competencias laborales y no sabes por dónde empezar? Sigue esta guía en 5 pasos, clara y aplicable, aunque no seas un experto.
Identificar y validar valores de la empresa
Los valores son los principios fundamentales que guían la cultura y las decisiones de la empresa. Ejemplo.
Valor: Integridad
Conductas asociadas: Siempre dice la verdad, incluso en situaciones difíciles. Cumple sus compromisos y promesas. Respeta las normas y políticas de la empresa.