Un clima saludable empieza con la vigilancia adecuada En Colombia, la gestión del clima organizacional ya no es solo una práctica de cultura o bienestar: es una pieza clave dentro del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Factores de Riesgo Psicosocial (SVE-FRPS). La relación entre clima y vigilancia se explica por una razón sencilla: lo que perciben las…
Un cambio de era en la gestión del clima organizacional Durante años, las evaluaciones de clima organizacional se entendieron como fotografías del estado emocional de una empresa: Una medición puntual para saber “cómo se sienten los colaboradores”. El mundo laboral ha cambiado, y con el, la forma de comprender el bienestar en las organizaciones. Hoy,…
¿Qué son las competencias laborales y cómo definirlas? Introducción En un mercado laboral tan dinámico como el actual, las empresas que mejor definen sus competencias laborales son las que logran equipos más comprometidos, productivos y alineados con su propósito. Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos observables que una persona…
¿Cómo crear un perfil de cargo basado en competencias para medianas y pequeñas empresas?. En medianas y pequeñas empresas, especialmente en América Latina, muchas veces los roles no están claramente definidos y los encargados de gestionar personas se enfocan en tareas administrativas. Contar con un perfil de cargo basado en competencias, para cada una de…
