¿Qué son las competencias laborales y cómo definirlas? Introducción En un mercado laboral tan dinámico como el actual, las empresas que mejor definen sus competencias laborales son las que logran equipos más comprometidos, productivos y alineados con su propósito. Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos observables que una persona…

¿Cómo crear un perfil de cargo basado en competencias para medianas y pequeñas empresas?. En medianas y pequeñas empresas, especialmente en América Latina, muchas veces los roles no están claramente definidos y los encargados de gestionar personas se enfocan en tareas administrativas. Contar con un perfil de cargo basado en competencias, para cada una de…