Ley 1566 de 2012

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Ley 1566 de 2012: lo que las empresas deben entender sobre consumo de sustancias y salud mental en el trabajo La Ley 1566 de 2012 es una de las normas más subestimadas en la gestión de la salud mental laboral en Colombia. Aunque suele leerse como una ley del sector salud, su contenido tiene implicaciones directas para las empresas, el SG-SST, las ARL y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas en el trabajo. Si lideras Talento Humano, Seguridad y Salud en el Trabajo o el SG-SST, este artículo te ayudará a entender qué establece realmente la Ley 1566, por qué sigue plenamente vigente y cómo se conecta con la gestión del riesgo psicosocial que hoy exige la normativa laboral.  ¿Por qué surge la Ley 1566 de 2012? La Ley 1566 parte de un reconocimiento clave que cambió el enfoque normativo en Colombia: El consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas es un asunto de salud pública, no un problema moral ni disciplinario. Desde el artículo 1, la ley establece que estas condiciones...
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Decreto 728 de 2025

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Decreto 728 de 2025: guía práctica para líderes de Talento Humano y SST en Colombia El Decreto 728 de 2025 marca un nuevo punto de inflexión en la gestión de la salud mental en el trabajo en Colombia. Más que una norma adicional, este decreto aterriza y vuelve exigibles acciones que durante años se mencionaron en la normativa, pero que pocas organizaciones gestionaban de forma estructural. Si lideras Talento Humano, SST o el SG-SST, este artículo te ayudará a entender qué exige realmente el Decreto 728, cómo se articula con la evaluación de riesgo psicosocial y qué cambia cuando la salud mental deja de ser solo un diagnóstico para convertirse en gestión permanente.  ¿Por qué surge el Decreto 728 de 2025? El Gobierno parte de varias realidades que ya no se podían ignorar: La salud mental es un asunto laboral, no solo clínico La Ley 1616 de 2013 ya había establecido que la promoción y prevención en salud mental también ocurre en el trabajo, y que las empresas, con apoyo...
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Ley 2460 de 2025

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Ley 2460 de 2025 Salud Mental: el nuevo marco de la salud mental en Colombia y su impacto en las organizaciones La Ley 2460 de 2025 marca un antes y un después en la forma en que Colombia concibe, protege y gestiona la salud mental. No se trata solo de una reforma legal: es un cambio de paradigma, que traslada la salud mental desde un enfoque reactivo y clínico hacia un enfoque preventivo, promocional, comunitario y transversal. Para líderes de Talento Humano, SST y SG-SST, esta ley redefine responsabilidades, expectativas y oportunidades.  ¿Qué es la Ley 2460 de 2025 y por qué es tan relevante? La Ley 2460 modifica y amplía la Ley 1616 de 2013, fortaleciendo el derecho fundamental a la salud mental y estableciendo medidas claras para: Promoción del bienestar psicológico Prevención de trastornos mentalesAtención integral e integradaCuidado de la salud mental en entornos educativos, laborales, comunitarios y familiares La salud mental deja de ser un asunto exclusivo del sector salud y se convierte en una responsabilidad compartida del Estado, las instituciones...
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Clima Organizacional y Salud Mental 

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Del diagnóstico al sistema vivo: la nueva era del clima organizacional Un cambio de era en la gestión del clima organizacionalDurante años, las evaluaciones de clima organizacional se entendieron como fotografías del estado emocional de una empresa: Una medición puntual para saber “cómo se sienten los colaboradores”.El mundo laboral ha cambiado, y con él, la forma de comprender el bienestar en las organizaciones.Hoy, el clima ya no se concibe como un diagnóstico aislado, sino como un sistema vivo de información estratégica que se actualiza, se conecta con otros datos y permite gestionar activamente la salud mental, la motivación y el compromiso.Este cambio responde a una nueva realidad normativa y cultural:La Resolución 2646 de 2008 estableció la importancia de identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.La Resolución 2764 de 2022 reforzó la necesidad de contar con sistemas de vigilancia continua.Y la Ley 2460 de 2025 ratificó la salud mental en la categoría de derecho fundamental, comprometiendo a las organizaciones a protegerla.En...
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