Decisiones de ingreso responsables, respaldadas por información verificada y trazable.
Nuestro enfoque no es punitivo ni invasivo.
Es objetivo, contextual y estratégico.
Los estudios de seguridad para personal son procesos estructurados de verificación y contraste de información que permiten validar antecedentes, formación y experiencia laboral antes de formalizar una vinculación.
En un entorno organizacional cada vez más regulado y expuesto a riesgos reputacionales, contar con información verificada no es un lujo: es una práctica responsable de gestión del talento.
Las decisiones de talento deben estar sustentadas en evidencia, no en suposiciones.
Nuestro servicio está diseñado bajo un enfoque integral, adaptable al nivel de responsabilidad y sensibilidad del cargo.
Consulta en fuentes oficiales nacionales e internacionales para identificar posibles alertas relevantes. El análisis no se limita a la existencia de registros: se contextualiza según el cargo y el nivel de responsabilidad.
Validación de títulos, certificaciones y estudios reportados por el candidato. Confirmamos autenticidad y correspondencia con la información suministrada.
Confirmación directa con empleadores o fuentes autorizadas sobre:
Se contrasta la información con el CV para identificar consistencia.
Proceso estructurado mediante videollamada que permite observar condiciones generales del entorno del candidato, con enfoque en estabilidad y contexto.
No es invasiva.
No es juzgadora.
Es contextual.
Entregamos:
Nuestro informe no se limita a listar hallazgos. Explica su significado para la organización.
Implementar estudios de seguridad en tus procesos de selección te permite:
Las decisiones responsables generan confianza interna y externa.
En Competencia Humana gestionamos información sensible bajo estándares estrictos de protección de datos.
Aplicamos:
La seguridad no solo está en lo que verificamos. Está en cómo protegemos la información.
Recomendado especialmente para:
Cada organización tiene distintos niveles de exposición al riesgo. Nuestros estudios se adaptan a esa realidad.
Porque no entregamos solo verificación.
Entregamos criterio.
Respaldamos decisiones que impactan personas y organizaciones.
Fortalece la confiabilidad de tus procesos de selección con estudios de seguridad diseñados para reducir riesgos y respaldar decisiones.