Clima organizacional y SVE
Cómo el clima organizacional alimenta el Sistema de Vigilancia Epidemiológica Un clima saludable empieza con la vigilancia adecuadaEn Colombia, la gestión del clima organizacional ya no es solo una práctica de cultura o bienestar: es una pieza clave dentro del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Factores de Riesgo Psicosocial (SVE-FRPS).La relación entre clima y vigilancia se explica por una razón sencilla: lo que perciben las personas sobre su entorno de trabajo refleja directamente su bienestar psicosocial.Cuando el clima se deteriora (por liderazgo inadecuado, sobrecarga, falta de apoyo o comunicación deficiente) los riesgos psicosociales aumentan.Por eso, las empresas que integran la evaluación de clima dentro de su SVE logran detectar a tiempo señales tempranas de riesgo y cumplir simultáneamente con los requerimientos del SG-SST y las normas de salud mental laboral. El marco normativo que respalda la integración Esta conexión entre el clima organizacional y el SVE no es una tendencia, sino una obligación técnica y normativa que se sustenta en cuatro pilares legales:1....
