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Evaluación de los factores de riesgo psicosocial en la organización Guía experta para líderes de talento humano (Resolución 2646 de 2008)Durante años, muchas organizaciones han entendido la evaluación del riesgo psicosocial como un requisito operativo más del SG-SST. Sin embargo, la Resolución 2646 de 2008 fue concebida con un propósito mucho más profundo: proteger la salud mental de los trabajadores a través de la identificación, evaluación, prevención e intervención de los factores psicosociales en el trabajo.Para los líderes de talento humano, comprender esta norma no es solo una obligación legal. Es una oportunidad estratégica para leer la organización desde la salud, el comportamiento y el bienestar, y anticiparse a problemas de clima, desempeño, rotación y ausentismo.Este artículo te explica qué exige realmente la Resolución 2646, cómo se evalúan los factores psicosociales y cuál es el rol clave del liderazgo organizacional en este proceso. ¿Qué busca la Resolución 2646 de 2008? La Resolución 2646 establece las responsabilidades de los empleadores frente a la identificación,...

Guía esencial para líderes de talento humano en Colombia 2026 La salud mental en el trabajo es hoy una prioridad estratégica. Cada vez más empresas en Colombia especialmente pymes y my pymes buscan entender qué es el riesgo psicosocial, cómo se evalúa y qué exige la normativa vigente. Con la Resolución 2764 de 2022, el interés aumentó significativamente, impulsando un cambio profundo en la gestión del bienestar laboral. Este artículo es una guía clara y actualizada, pensada para líderes de talento humano que necesitan comprender el concepto, sus componentes y su impacto en la productividad, el clima laboral y la salud mental. ¿Qué es el riesgo psicosocial? El riesgo psicosocial se define, según la Resolución 2646 de 2008, como las condiciones del trabajo y los factores personales que pueden afectar de manera positiva o negativa la salud física, mental y social del trabajador. La OIT y la OMS amplían esta definición y señalan que los riesgos psicosociales aparecen cuando existe un desequilibrio entre las demandas laborales, los recursos disponibles y el apoyo organizacional. Definición: El riesgo psicosocial...