Personalizada (Tendencia DISC 3.0)
Mejora tus procesos de selección y promoción con DISC Y People Analytics.
Tendencia DISC 3.0:
Modelo de personalidad DISC + Modelo de contribución + Ecosistema People Analytics
"Descubre el Match Perfecto en la Contratación: Ubica a las Personas en el Cargo Ideal con Tendencia DISC 3.0."
"Transforma tu Estrategia de Retención: Aumenta la Fidelidad y Satisfacción del Talento en tu Empresa."
"Comunicación Sin Barreras: Fomenta Colaboraciones Extraordinarias y Equipos Sinérgicos con Tendencia DISC 3.0"
"Cultiva Líderes Excepcionales: Identifica y Desarrolla el Potencial de Liderazgo Oculto en tu Organización."
Componentes de
Tendencia DISC 3.0
El modelo de contribución de colaboradores describe perfiles ideales DISC según rol, nivel de responsabilidad y contribución. Contra este ideal, “El modelo de personalidad DISC 3.0” Identifica, describe y evalúa el ajuste al cargo. El entorno tecnológico de esta herramienta permite desarrollar proyectos People Analytics, análisis poblacionales predictivos y prescriptivos basados en datos que permiten una gestión del talento más precisa, personalizada y efectiva, mejorando la selección, el desarrollo y la retención del personal.
Componentes de
Tendencia DISC 3.0
Qué se mide con la prueba
Tendencia DISC 3.0
Análisis Clave en el reporte
Tendencia DISC 3.0
Nuestro reporte incluye:
- Dashboard del perfil de cargo, según rol y nivel de contribución.
- Dashboard del perfil del candidato o colaborador VS perfil del cargo.
- Descripción cuantitativa y cualitativa de la tendencia comportamental en ámbito laboral.
- Ajuste cuantitativo al perfil del cargo.
- Descripción de la personalidad en términos del Estilo de liderazgo, comunicación, planeación, tendencia motivacional, emocionalidad, comportamiento bajo presión, fortalezas y oportunidades organizacionales.
- Indicador de probabilidad de manifestación de competencias.
- Ajuste cuantitativo y proyección a todos los roles de la organización
- Indicador de manipulación y sesgos en las respuestas de los evaluados.
Y mucho más.
Plataforma tecnológica de
Tendencia DISC 3.0
Desarrollada en una plataforma de Ciencia de Datos, impulsada con Inteligencia Artificial, Tendencia Disc 3.0 presenta las siguientes ventajas:
- Es rápida, las personas tardan en promedio 15 minutos en desarrollar la prueba
- Es intuitiva, fácil de operar en cualquier plataforma.
- Es segura, cumple con estándares de ciberseguridad de los datos y protección personal de información.
- Permite gestionar el posicionamiento de tu marca, al agregar tu logo y colores corporativos al entorno de la evaluación.
- Permite descargar reportes en PDF,EXCEL y CSV.
- Permite minar información y crear poderosas visualizaciones de indicadores en Power BI.
¡Espera, Hay Más Para Ti con Tendencia DISC 3.0.!
Descubre un Mundo de Posibilidades en la Gestión del Talento:
Acceso a un Ecosistema Expansivo de Evaluaciones:
Al elegir "Tendencia DISC 3.0", no solo obtienes una herramienta de evaluación líder, sino también acceso a un ecosistema completo de soluciones desarrolladas por expertos . Complementa tu evaluación DISC con una variedad de pruebas, encuestas y herramientas, todas diseñadas para maximizar el potencial de tu equipo.
Construye Tus Propias Evaluaciones Personalizadas:
¿Tienes necesidades específicas?, tienes la libertad y flexibilidad para crear tus propias pruebas y encuestas. Diseña evaluaciones que se ajusten perfectamente a los requisitos únicos de tu organización.
Mantente a la Vanguardia con la Última Tecnología:
En Competencia Humana, estamos comprometidos con la innovación. Con nosotros, estarás siempre al frente de las últimas tendencias y avances en transformación digital para todas las áreas de gestión humana, implementación de inteligencia artificial y automatización.
Plataforma Integrada para People Analytics:
Sumérgete en el poder de los datos. Al utilizar "Tendencia DISC 3.0" operas en una plataforma integrada donde puedes combinar diferentes fuentes de datos para minar información valiosa. Desarrolla proyectos de People Analytics de vanguardia y toma decisiones basadas en insights profundos y precisos.
Capacitación Continua y Actualización en Ciencia de Datos:
Nuestro compromiso va más allá de ofrecerte una herramienta; nos dedicamos a capacitar a tu equipo en todas nuestras soluciones. Permanece actualizado en temas cruciales como ciencia de datos, people analytics, tecnologías emergentes y las mejores prácticas en gestión de talento.
Con “Tendencia DISC 3.0”, no solo obtienes una solución, obtienes un partner en tu viaje hacia la transformación digital de las áreas que gestionan el talento humano.